Qui suis-je ?
NADINE LOBUT, COACH & FORMATRICE
J’enseignais et j’assurais des formations depuis une bonne vingtaine d’année lorsque j’ai préparé mon diplôme en pratiques du coaching à Paris 8. Ayant toujours considéré mon métier de professeur et de formatrice comme une relation d’accompagnement, orientée vers la professionnalisation, la responsabilisation et l’autonomisation, devenir coach fut une évidence.

En tant qu’enseignante et formatrice, j’ai tissé des liens privilégiés avec les acteurs institutionnels et privés du Tourisme et de la Culture, et avec les professionnels du secteur bancaire et des services, et les TPE.
Le suivi et l’encadrement des jeunes dans les missions qui leur étaient confiées par les professionnels m’ont permis de cerner avec plus d’acuité la gestion des ressources humaines, les enjeux liés au travail, et d’affiner ma perception de la réalité économique des différents secteurs. Née dans un village, fille d’une restauratrice et d’un viticulteur, j’ai été confrontée très tôt à l’univers du travail, sensibilisée dès mon plus âge aux difficultés des TPE et aux réalités professionnelles des artisans, des commerçants et des agriculteurs.
Passionnée par le développement de la personne, j’ai approfondi au fil des années, mes connaissances sur le fonctionnement de l’Homme, à travers l’étude de la psychologie, l’acquisition et la maîtrise d’outils et de techniques qui concourent à une meilleure connaissance de soi ainsi qu’à une meilleure compréhension et pratique de la communication.
C’est donc naturellement que mes champs d’intervention en pratique du CoDéveloppement et du coaching sont orientés vers des problématiques d’ordre personnel – confiance en soi, estime de soi, difficultés relationnelles, difficultés à agir, savoir dire non, etc – et d’ordre professionnel : recherche d’emploi, réorientation professionnelle, gestion de conflit, difficulté de positionnement, gestion du temps, gestion vie privée et vie professionnelle, cohésion d’équipe, etc.
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