Éthique
morale et respect des règles
L’éthique personnelle ou déontologie, quand elle devient collective, établit des règles et devoirs auxquelles sont soumis les membres d’une même activité professionnelle.

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Le professionnalisme du coach s’appuie sur une formation initiale et continue rigoureuses, un encadrement et un travail personnel permanents :
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DESU en pratiques du coaching de l’Université Paris 8
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Formations spécifiques et complémentaires permanentes
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Supervision par un coach habilité.
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Maintien d’un travail de développement personnel.
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Tous les coachs qui interviennent à Dicible répondent aux mêmes exigences et conditions d’exercice.
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La protection des personnes :
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La personne coachée est volontaire même dans le cadre d’une prescription.
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La confidentialité concernant les personnes et les échanges est réciproque et absolue.
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La personne coachée est accompagnée dans l’élaboration de sa demande et elle est responsable de ses décisions.
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Le respect de la personne est une règle absolue.
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La société cliente :
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Dicible s’engage vis à vis de la personne coachée et du prescripteur à mettre en œuvre tous les moyens adaptés qui accompagneront le coaché dans la réalisation de son objectif.
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Dicible prend en compte la demande formulée par l’organisation et établit un contrat.
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Dicible ne prend pas position par rapport à l’organisation ni par rapport au coaché.
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Dicible ne restitue pas à l’organisation le contenu des séances de travail avec le coaché. Seul le coaché peut restituer le contenu à l’organisation. En milieu de coaching, une séance est programmée pour faire un point à mi-parcours entre le coaché, le prescripteur, le coach.
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Les confrères :
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Dicible s’engage à respecter un devoir de réserve vis à vis de ses confrères
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Dicible exerce dans une ouverture d’esprit vis à vis de ses confrères.
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