Éthique

morale et respect des règles

L’éthique personnelle ou déontologie, quand elle devient collective, établit des règles et devoirs auxquelles sont soumis les membres d’une même activité professionnelle.

  • Le professionnalisme du coach s’appuie sur une formation initiale et continue rigoureuses, un encadrement et un travail personnel permanents :

    • DESU en pratiques du coaching de l’Université Paris 8

    • Formations spécifiques et complémentaires permanentes

    • Supervision par un coach habilité.

    • Maintien d’un travail de développement personnel.

    • Tous les coachs qui interviennent à Dicible répondent aux mêmes exigences et conditions d’exercice.

  • La protection des personnes :

    • La personne coachée est volontaire même dans le cadre d’une prescription.

    • La confidentialité concernant les personnes et les échanges est réciproque et absolue.

    • La personne coachée est accompagnée dans l’élaboration de sa demande et elle est responsable de ses décisions.

    • Le respect de la personne est une règle absolue.

  • La société cliente :

    • Dicible s’engage vis à vis de la personne coachée et du prescripteur à mettre en œuvre tous les moyens adaptés qui accompagneront le coaché dans la réalisation de son objectif.

    • Dicible prend en compte la demande formulée par l’organisation et établit un contrat.

    • Dicible ne prend pas position par rapport à l’organisation ni par rapport au coaché.

    • Dicible ne restitue pas à l’organisation le contenu des séances de travail avec le coaché. Seul le coaché peut restituer le contenu à l’organisation. En milieu de coaching, une séance est programmée pour faire un point à mi-parcours entre le coaché, le prescripteur, le coach.

  • Les confrères :

    • Dicible s’engage à respecter un devoir de réserve vis à vis de ses confrères

    • Dicible exerce dans une ouverture d’esprit vis à vis de ses confrères.

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